网信控股实习生招聘

 一、联系信息

联系人：李佳涓

联系电话：89920424

简历投递邮箱：lijiajuan@ucfgroup.com

地址：北京市朝阳区霄云路28号网信大厦A座（地铁十号线三元桥站）

二、公司简介

网信作为金融科技开放平台，输出金融科技技术，为金融机构及非金融机构提供线上用户入口，为用户提供一站式综合金融信息服务，实现互联网金融服务的共享模式。

三、福利待遇

1、实习津贴：研究生125元+25元（餐补）；本科生100元+25元（餐补）。
2、生日会、瑜伽等。
3、校招留用机会。

四、需求职位

1、2019届985、211高校本科生、研究生，专业不限。

2、较强的学习能力及沟通协调能力，对互联网金融行业有兴趣。

五、需求职位

1、 平台运营实习生

【岗位职责】

1. 后台数据的录入与核准；

2. 平台运营数据的分析与生产；

3. 金融产品线上全流程操作及各类活动的配合执行；

4. 协助主管制订、完善各项业务的管理制度和流程；

5. 与各业务部门协调，及时有效地解决运营过程中的相关问题。

 【任职条件】

1. 本科以上学历；

2. 互联网、金融、计算机、管理相关经验优先；

3. 责任心强，善于学习和沟通，细心，做事有条理，有团队精神和抗压能力。

 2、 客服-质检实习生

【岗位职责】

1. 协助质量经理建立运营中心业务流程的质量管控体系；

2. 对业务流程关键质量控制点进行检查并记录；

3. 针对发生的质量问题提出改进方案，监督业务部门执行落地；

4. 持续优化现有质量检查策略及标准；

5. 定期出具质量运营报告，并进行相关人员的质量辅导；

6. 组织月度、季度、年度质量考核。

 【任职条件】

1. 有Call Center、互联网行业背景或其他行业质量管理相关工作经验优先 ;

2. 愿意从事质量管理方面的工作；

3. 具有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力；

4. 具有良好的文字撰写能力；

5. 熟悉使用office办公软件。

 3、 数据分析实习生

【岗位职责】

1. 提供数据支持，为平台运营中心各部门的运营决策、人员管理等数据需求提供支持；

2. 负责部门常规数据统计，包括日报、周报、月报、年报等，从数据层面发现问题及展现成果；

3. 针对质量相关问题进行专项分析，提高质量管理效果；

4. 构建和更新数据分析指标体系，提高数据的准确度和自动化程度；

5. 提出和跟进中心数据需求，优化取数口径和方式。

 【任职条件】

1. 熟练掌握office软件，精通Excel、Tableau等数据分析软件；

2. 具备较强的逻辑思维能力和分析能力，对数据较为敏感；

3. 具有较强的执行力和抗压能力，团队意识强

4、 产品经理实习生

【岗位职责】

1. 负责相关系统需求调研、产品设计、产品上线、BUG跟踪和持续迭代等相关工作；

2. 产品迭代更新工作，收集用户意见，产品业务逻辑修改、流程优化、用户体验改善、最终指定产品迭代计划；

3. 能够独立撰写高质量的需求文档，能够熟练使用工具完成原型设计，逻辑清晰，表达清楚；

4. 与业务、技术对接推进系统UAT测试及迭代上线；

5. 进行跨部门沟通协调，推动产品进展，确保需求按时上线。

 【任职条件】

1. 计算机计算机/通信/电子或相关专业，本科及以上学历；

2. 优秀的需求分析、产品设计、总结归纳能力，具有较强的逻辑思维能力与分析能力；

3. 具有呼叫中心、工单系统、在线客服等运营服务系统工作经验者优先；

4. 了解熟悉相关开发语言、数据库语言、系统环境者优先；

5. 良好的沟通能力和项目管理经验，能够跨部门协调，推进项目落地；

6. 熟练应用相关工具，例如：Axure、Jira、Svn、Viso、MindManage等。

5、 金融产品实习生

【岗位职责】

1. 负责网信消费贷、经营贷、供应链业务资产合作方的对接和管理；

2. 负责网信消费贷、经营贷、供应链业务类产品的规划、产品方案制定，协调相关部门确认产品方案，跟进产品的设计、开发、上线、运营全过程；

3. 负责协调营销相关部门，进行产品推广，对产品的销售业绩负责；

4. 负责网信消费贷、经营贷、供应链业务类金融产品的行业调研、竞品分析，定期形成行业报告；

5. 定期关注行业动态和客户对于产品各项功能的反馈对现有产品不断持续改进、优化、升级；

6. 针对资产合作方的业务需求，以及资产管理与运营中遇到的相关问题，协调多个部门，优化业务流程。

 【任职条件】

1. 本科以上学历；

2. 良好的跨部门沟通能力和团队协作能力；

3. 独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力；

4. 良好的口头和文字表达能力。

6、 人力资源实习生

【岗位职责】

1、进行人力各模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作； 

2、 深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。

 【任职条件】

1. 2019年应届毕业生；

2. 本科及以上学历；

3. 人力资源相关专业，学习成绩优秀；

4. 优秀的沟通能力，适应性强，团队意识强。