北京仁达方略管理咨询有限公司招聘需求 招聘职位： 项目管理中心： 咨询师（10名）、高级咨询师（5名）、项目经理（5名）、资深创意文案（5名）、培训师 职位招聘要求： 1、 经济、管理、法律及其他相关专业，MBA、硕士及硕士以上学历，三年以上工作经验，高级咨询师及项目经理要求有五年以上工作经验； 2、 对企业文化、集团管控、人力资源、战略、组织变革中的至少一个方面有深刻理解； 3、 有能源、工矿企业工作经验者优先；懂法律、财务者优先； 4、 较强的沟通协调能力，文笔流畅； 5、 综合素质高，良好的分析、判断能力和创新意识、进取精神，敬业负责； 6、 28岁以上，能够适应经常性出差； 营销管理中心： 营销经理（5名） 职位招聘要求： 1、 本科和本科以上学历，专业不限； 2、 性格外向，乐于并善于与人沟通，有良好的人际关系，有一定社会资源者优先； 3、 工作认真，责任心强，有开拓精神，有团队意识； 4、 28岁以上，能够适应经常性出差； 总裁办： 总经理秘书（1名） 职位招聘要求： 1、 经济、管理类专业本科和本科以上学历，有工作经验者优先； 2、 具有较强的中文写作能力，良好的语言表达与沟通能力，领悟力强； 3、 熟练操作计算机及各种办公软件，熟悉政府有关政策条例及企业行政管理； 4、 能够忠于职守、追求完善自我，具有较强的工作责任心及保密意识，良好的团队精神； 5、 热衷于工作并能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够冷静灵活地处理临时事务； 注：所有求职者均需在求职简历上注明应聘职位及薪金要求。 欢迎登陆公司网站：www.ren-manage.com 公司招聘邮箱： 招聘地点：北京交通大学思源楼201教室 时间：2006年11月14日晚7：00 仁达方略公司介绍： 北京仁达方略管理咨询有限公司组建于1995年，是国内成立较早，并成长迅速的大型管理咨询机构。公司专注于组织行为与组织变革的实证研究与咨询服务，主要从事发展战略、集团管控、企业文化、组织变革、人力资源等方面的管理咨询。 公司在全国拥有180多名全职专业咨询顾问和研究人员，其中80％是来自国外顶尖大学和国内知名学府的博士、硕士、MBA。公司人员来自不同所有制、不同规模的企业，都有着多年的从业经验，其中多人曾经担任大型企业（集团）的高级管理人员。截至2005年底，公司累计向各类企业输出高级管理人员近40名。 公司已经成功为国内20多个重点行业240多家企业提供了高质量的管理咨询服务，其中大型国有企业占一半以上，并且有20多家为中央直属企业。公司强调团队，倡导相互信任与尊重。 我们提供智力产品，智慧不仅包括知识、技术、管理情操等等，也包含一切促进生产力发展的无形因素。 仁达方略的企业文化： 使命：为不断进步并追求卓越的机构提供高价值的服务，为社会提供先进有效的管理理论、经验和方法。 愿景：成为最有价值和最受尊敬的管理咨询公司，并在我们从事的专业服务领域成为数一数二的领导者。 宗旨：为客户提供高质量的、切合实际的、操作性强的管理解决方案。 核心价值观：  责任、团队、智慧、创新  我们只做对客户有价值的服务。  团队优先，尊重个人并鼓励进步和创新。、  永不满足并追求最好和领先。、  创造合理的利润以维持我们的生存和发展，并作为衡量成就的指标。  尽可能地为社会的发展奉献我们的知识和智慧 人才理念：  仁达方略是一家目标远大的公司，需要团队成员目光远大、意志坚定、诚实守信、勤奋敬业，并充满激情。  我们强调团队，倡导相互信任与尊重。 管理理念：公开透明，从而凝造共同理想，并促进优秀人才破土而出，努力把每一个有共同理想的人带到山顶。 客户理念：  我们要对客户诚实守信，并将客户当成我们的成长伙伴。  坚持到底把客户的事情做好  对客户尽责，为客户创造尽可能大的价值，超出客户的预期。  为客户解决真正的问题；