2016年5月23日下午14:30，工商管理分院在SD306举办了一场由北京交通大学研究生工作部主办的“与大师面对面”的学术讲座。来自澳大利亚Griffith大学的Adrian Wilkinson教授为大家做了题为“In Search of Employee Voice and Engagement”（倾听来自员工的谏言，加强员工的融入感）的学术讲座，讲座由工商管理分院副院长唐方成教授主持。我院硕士、博士研究生参加了报告会并进行了热烈的现场互动。

 Adrian Wilkinson教授首先通过实例引出忽视来自员工的声音会使员工没有组织融入感，给企业的长期发展带来重重阻隔。而有效的聆听员工谏言则会让员工在企业中有归属感，并积极、热情的投入到工作中。随后就如何聆听员工谏言，Adrian教授从人力资源管理的视角，深刻的剖析了在组织中谁需要谏言，需要什么谏言，关于什么问题的谏言，需要多少谏言，何种谏言体系能发挥作用等。最后Adrian教授总结到有效的聆听员工谏言可以使员工、组织、社会都受益颇多。

 Adrian教授主要从事员工谏言与参与，工业关系与人力资源管理，组织失灵等方面研究。现为澳大利亚Griffith 大学Work, Organization and Wellbeing中心主任，英国劳工与发展特许委员会考试官，澳大利亚人力资源学会会士，澳大利亚社科院院士，澳大利亚皇家艺术科学院院士，英国皇家管理学会会士，新西兰管理学会会士，剑桥大学国际人力资源管理中心学术委员，国际著名期刊Human Resource Management Journal主编，以及20余种国际著名期刊编委，已在国际各类著名期刊发表论文150篇，H指数54，2012年曾被国际人力资源杂志列为世界最具影响力的思想家。

 讲座结束后，Adrian教授与师生进行了互动交流，回答了老师和同学们提出的问题，受到师生们的普遍好评。

 该报告是工商管理分院所倡导的“三业成长之路”中的“学业成长之路”年度系列报告之一。“三业成长之路”系列活动是工商管理分院创办的包括“学业成长之路”、“职业成长之路”与“创业成长之路”三项系列活动。“学业成长之路”主要邀请富有经验的国内外高端学者，指导我院青年教师和研究生发表高水平学术论文，申请国家自然基金和国家社科基金等高水平项目；“职业成长之路”主要邀请大学毕业后迅速成才起来的职业经理人，为我院大学生解析其职业成长之路，以利于大学生“认识自己、认识社会、展示自我、管理自我、实现自我”；“创业成长之路”主要聘请成功的创业者来系统讲解企业的成功经营之道，以激发大学生的创业意识和创业激情，增强大学生学习的目的性和自觉性。