经济管理学院于2月20日、21日召开了寒假工作会议。会议主题是：研究、讨论2008年学院、系、中心工作要点以及院、系、中心管理体制创新、科研管理办法改革等相关问题。参加会议的有全体院领导、学院各系所中心主任以及机关各科室的主要负责人。会议由刘延平院长主持. 相关领导与负责人在与学校相关部门充分沟通的基础上，认真学习、领会学校、学院有关文件精神，在会议上学院负责人、各系及中心主任结合各部门工作实际对以下方面进行了发言并展开了深入的讨论： 在本科教学与实验室建设方面，围绕如何质量工程文件精神，深化人才培养模式改革；以精品课程为载体，加强教学团队建设；加强特色专业建设；重点加强实验环节的建设；完成专业评估工作；开展教学管理运行模式优化工作等问题进行了讨论。 在科研工作方面，围绕提高学院承接科研项目的档次与水平，主办、承办好各种有学术影响的高水平会议，提升我院学术影响及水平，提高学院科研奖励的水平与档次以及建立完善经济管理学院科研、学术会议管理制度等方面展开了讨论。 在学科、平台建设方面，探讨了如何围绕国家重点学科产业经济学、北京市重点学科管理科学与工程的建设、发展规划工作；加强基础产业中心建设，办好北京交通研究发展基地，争取教育部人文社会科学重点研究基地；进而以北京交通发展研究基地、基础产业中心为平台，搭建研究团队。 在教师队伍建设方面，就如何进一步加强师德建设，完善以学科带头人为核心、凝聚创新团队的组织模式，积极培育和引进高水平学科带头人等方面展开了探讨。 研究生培养方面，主要针对推进研究生招生制度改革、继续推进产学研联合研究生培养基地建设、推进研究生培养机制改革、实行研究生学位论文全面质量管理、调整部分研究生培养方案、加强导师队伍建设、完善专业学位管理体制以及对自设二级学科博士点进行自评估等方面进行来讨论。 国际交流上，一方面保持与深化目前与瑞典达拉那大学、美国杜肯大学、澳大利亚维多利亚大学、韩国釜山大学以及台湾新竹交通大学的合作交流，另一方面积极联系与英国雷丁大学和美国的犹他大学、犹他州立大学、麻省理工学院、夏威夷太平洋大学开展新的合作与交流；在继续加大教师互访交流的同时，引进先进的教学模式和管理模式，全面提高学院的国际化水平。 在就业指导方面，就如何深入细致地做好就业服务、就业服务和就业管理工作，积极探索从学生入学就开始的职业生涯规划，分阶段、有针对性地提供个性化服务，提高学生就业能力与就业率展开了探讨。 另外，会议还对如何围绕和谐学院建设来积极开展党建和思想政治工作以及学生工作；建设服务型机关，继续推进学院民主建设和院务公开，充分发挥教授会、教代会在民主决策方面的作用；丰富教职工文体生活、推进“健康生活工程”等方面进行了探讨。 对于专业学位中心的发展，刘院长在会议中指出要在认真研究上级部门以及国内外相关排名的要求，整合学院资源，在保证质量的前提下，适度扩大各项目的规模，将专业学位工作做大、做强，打造品牌；同时希望通过各个项目的深入发展来培养、提高我院教师的教学水平。 学院要求各系所中心主任要组织教师参与2008年工作要点的修订与落实工作，结合各部门的自身实际，寻找突破点，明确目标，然后有步骤、有计划地实施；争取在创新试验区、大学生创新计划、特色专业、精品教材、教学名师、教学成果等方面取得优异成绩； 结合学院发展的探讨，刘院长提出了学院发展的“动车组理论”，指出各系所中心负责人要积极思考校院、系、所的关系，切实调动每个教职工的积极性，创建有凝聚力、和谐的团队，充分发挥教授的带头作用，发挥每个教师的积极性和主动性，群策群力，为学院发展提供良好的氛围以及更加充足的动力，全面促进学院的发展。 最后，张明玉书记作总结发言，他指出，教育是一项公益性事业，需要全体教师教书育人的责任心和忠于教育事业的奉献精神；需要大家齐心协力全身心地工作，努力创造学院和谐向上的氛围，让每个教职工都能够充分发挥自己智慧与才能，让学院在留住人才的同时，更能够不断吸引新的人才，从而促进学员的持续发展，为学校的发展做出更大的贡献。