光明日报日前报道：劳动科学一级学科专家论证会于近日在中国人民大学劳动人事学院召开。我院袁伦渠教授等国内劳动科学领域的著名专家齐聚一堂，深入探讨了设立劳动科学一级学科理论基础，以及发展劳动科学解决我国经济社会发展中劳动问题的重大意义。 国务院参事、我院袁伦渠教授重点从学科分类角度进行发言。袁教授认为：在谈劳动科学问题之前，首先谈一下怎么进行学科分类的问题。学科分类是为了更好地认识自然界和人类社会，其分类标准通常有两类：一类是基于特定的角度来分析自然现象或社会现象，如化学、物理学、历史学、经济学等；第二类是基于多角度来分析特定领域的现象，如农业科学、海洋科学等。劳动科学就是基于第二类标准来划分的，实际上是在探讨“劳动”这个特定领域，即基于多角度来分析劳动问题。劳动问题不仅关系着劳动者自身的利益，更关系着社会、经济的稳定发展；如何有效解决劳动问题，无论是在我国还是在国际社会都是让人深感棘手的难题；唯有多角度才能够全面深入地研究并有效解决劳动问题。 劳动科学最早是前苏联提出的，1976年前苏联《劳动经济学》教材是由袁伦渠教授翻译成中文的。他们认为，劳动是一种社会现象，是人们最基本的生产活动，所以有多种学科都从不同的角度研究劳动。从经济学角度研究劳动就是劳动经济学，从社会学角度研究劳动就是劳动社会学，从法学的角度研究就是劳动法学，从心理学的角度研究就是劳动心理学，从卫生学的角度研究就是劳动卫生学，从保护角度就是劳动保护学，从统计角度就是劳动统计学，这是劳动科学的体系。前苏联的提法是劳动科学体系，他们认为劳动经济学、劳动社会学、劳动法学、劳动统计学是社会科学，劳动心理学、劳动卫生学、劳动保护学是自然科学。因此，劳动科学严格意义上不属于哪个门类，应该是一门交叉学科。