3月18日下午，经济管理学院在思源东楼611会议室举行了2009届研究生就业工作研讨会。校党委副书记高艳，招生就业处处长王化深、副处长黄晓慧、就业办公室副主任梁英，学校研究生工作部部长屈晓婷、研究生院副院长郝生跃，经济管理学院院长刘延平、党委书记张明玉、主管研究生工作的副院长郭雪萌，院长助理、研究生辅导员宋光森老师以及学院各个系所的主任及导师代表，三位分别来自民企、国企人力资源部的代表，研究生代表以及学院就业指导中心的沈梅老师，研究生辅导员谭洁老师等共40余人参加了研讨会。 会议由郭雪萌副院长主持。首先由张明玉书记解析了今年我院研究生就业工作的特点及难点，2009年经管学院需就业研究生人数与2007年两届硕士生一起毕业时的总数基本持平，加上学院研究生专业多，并且受金融危机影响较大，今年，研究生就业形势异常严峻。随后介绍了学院本着“以人为本”的原则，以“提高毕业生就业能力”为工作重点，从注重学院内部与外部资源的整合、落实导师责任、顺应市场需求优化专业结构以及引导毕业生树立正确的就业观念等方面所做的工作。并指出下一步考虑恢复研究生两年半学制、加强相关工作人员培训等工作。 高艳副书记针对当前学校研究生就业的整体状况，介绍了当前适合研究生就业的一些新的渠道和举措，并表示只有立足于人才培养的最终目标，落实教育部提出的“全程化、全员化、专业化、信息化”毕业生服务体系的指导思想，才能真正地促进就业。 王化深处长结合国家今年新发的就业文件，分析文件中相关内容为研究生就业带来的优势，同时也指出研究生面临的压力，并对相关文件中有利于经管学院研究生的具体细节进行了解读。 屈晓婷部长结合关于研究生就业认知能力的大型调查结果，从研究生综合素质教育的角度，建议经管学院研究生要结合自己的专业做好自己的规划，做好自己的SWOT分析。强调研究生要合理利用在校期间的专业学习和社会实践，锻炼自己的沟通能力、社会认知能力。郝生跃副院长主要从提高研究生生源质量、深化培养机制改革等方面谈了促进研究生就业的举措。 物美控股集团有限公司人力资源部的侯航部长结合他们在人才招聘中的重要考量点进行了阐述，她指出：道德操守、业绩达成能力是企业最关注的两个方面，而作为研究生，企业关注的是数据处理、数据分析、通过数据发现问题、解决问题的能力。北汽福田汽车股份有限公司人力资源部的潘平部长指出研究生应该关注在校期间的学业成绩和特长能力的提高、并注重文字能力、沟通能力的培养。三元集团金星鸭业集团总经理助理、交大校友王德泉先生结合企业在选聘人才的工作实际，从简历的细节、面试的关键点和实习期的注意事项进行了详细解读。 来自各个系所的主任及导师代表结合当前系所研究生就业的现状，分别谈了促进研究生就业的举措。公共管理系的林玳玳老师结合自己作为人力资源方面专业教师的身份，指出近几年研究生就业会面临的主要问题，并建议增加就业指导课程、实践技能课程。金融系主任叶蜀君老师谈到研究生要实现顺利就业和就业质量的提升，要注重做好科研方面的积累，处理好做论文与就业的关系。工程管理系主任刘伊生老师指出要切实实现导师在研究生就业中的帮扶作用，一个重要途径是提高导师自身在专业领域的影响力，这样，一是能通过充足的科研项目锻炼研究生，二是在业界能有良好的辐射作用，以便在研究生的就业环节起到有效的推荐作用。经济系谭克虎老师指出相关课题经验对研究生就业的关键作用。物流所的李伊松老师谈到今年两届物流专业的研究生一起毕业的压力，建议学院和学校做好相关推荐工作，帮助毕业生顺利就业。 随后研究生代表与企业嘉宾、导师以及领导们就就业过程中的相关问题进行了热烈的讨论。 最后，郭雪萌副院长表示，学院会以最快的速度，把会议中导师代表和同学们提出的相关意见和建议、结合企业当今的需求，整理相关文件，形成制度服务于研究生就业，并会在近期再一次全面动员全院教师切实关心研究生，积极帮助、引导研究生就业。