办公地点:经管学院
教师职称:教授
导师类型:硕士生导师
所属系 :企业管理系
邮箱:wuwen@bjtu.edu.cn
        曾任职于跨国外企管理层,在学术研究方面聚焦于以下管理学领域:
1)领导力与领导效能(Leadership and Leadership Effectiveness);
2)新员工及组织社会化(Newcomer and Organizational Socialization);
3)员工建言(Voice Behavior);
4)睡眠(Sleep);
5)人工智能与管理(Artificial Intelligence).
在武汉大学、新加坡南洋理工大学、哈佛大学、美国东北大学学习、访学。入选北京交通大学“青年英才”和北京交通大学经济管理学院“思源学者”人才计划。在顶级或知名管理学期刊如Journal of Applied Psychology,Journal of Management等发表论文30余篇。
1.组织变革与发展,领导力,高管团队,高绩效团队打造
本科
中小企业人力资源管理
人力资源管理
中小企业经营管理
组织行为学
研究生
博士生管理理论前沿
序号 | 负责人 | 主持/参加 | 项目名称 | 项目来源 | 立项时间 | 结项时间 |
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1 | 武文 | 主持 | 同事信息分享对新员工组织社会化的影响研究 | 教育部人文社科“青年” | 2020-03-20 | 2022-12-01 |
2 | 翟怀远 | 参与 | 大客流扰动下北京地铁系统运行网络脆弱性研究 | 北京市哲社办 | 2019-07-01 | 2022-07-01 |
3 | 武文 | 主持 | 基于消费者需求的北京市网络平台企业竞争战略研究 | 2016-10-05 | 2018-10-31 | |
4 | 尚小溥 | 参与 | 大数据环境下北京城市共同配送体系建设研究 | 北京市哲社办 | 2016-01-01 | 2017-12-31 |
5 | 尚小溥 | 参与 | 基于消费者行为心理的电商平台信息推荐策略 | 基本科研业务费人才基金 | 2015-11-02 | 2017-09-01 |
6 | 武文 | 主持 | 服务型领导对员工建言的作用机理研究 | 基本科研业务费人才基金 | 2015-11-02 | 2016-11-01 |
硕士