作为学院党委理论中心组（扩大）学习重要安排，同时作为学院教工支部书记、系主任联席会议专题议事内容，2026年11月10日下午，经济管理学院在思东611会议室召开人才工作会，专题研究部署学院人才工作。学院领导班子成员、党委委员、人才工作专班成员、教工党支部书记、系主任参加会议。会议由学院党委书记、院长郭名主持。

会上，郭名传达了学校2026年秋季学期工作会议和人才工作会议精神，分析了学院人才队伍现状和“十五五”期间人才引育任务，并对学院人才工作作出部署。他指出，人才是第一资源，人才引育是学院发展的头等大事，也是当前和今后一个时期的首要任务，怎么强调都不为过；要深入落实党管人才原则，压实学院人才工作主体责任，把人才引育成效作为衡量系所和支部工作的重要标尺；要围绕学院“固本兴新”发展理念和“一体两翼”发展战略，坚持事业、感情、待遇“三管齐下”，以事业凝聚人才、以感情留住人才、以待遇激励人才。

郭名以筹备2026年国际青年学者论坛为契机，全面部署学院人才引育专项工作以及论坛筹备工作，组建人才工作专班与论坛工作专班。他要求，各系要充分发挥引才荐才作用，积极拓宽引才渠道，主动挖掘海内外优秀人才，精准掌握现有师资队伍现状与发展潜力，做到“一人一策”、专人跟进；要依托有海外经历的青年教师拓宽引才渠道，以才引才、以会聚才；人才工作专班要做好统筹协调和服务保障，围绕进人规划、对接服务、考察引进、跟踪落实等环节形成工作闭环，切实把论坛办出实效，把更多有发展潜力的优秀青年学者引进学院、扎根学院。

与会人员围绕高层次人才引进、国自科等项目有组织培育、优秀博士生培养路径优化、优秀毕业生联络与引进、构建现有师资人才培育通道、加强预聘-长聘制度的柔性管理等话题，逐一发表意见并展开深入研讨。