2026年9月18-20日，第二十一届（2026）中国管理学年会在宁夏大学顺利召开。来自海内外管理学界逾千位专家学者、政府及企业界代表齐聚银川，围绕“人工智能与管理重构”主题，通过多学科交叉研讨，深入探索智能时代管理理论发展的新范式与新路径，推动中国特色管理理论在体系重构中实现创新突破与实践深化。
本届年会围绕“人工智能与管理重构”的主题，设立了企业并购重组研究、组织行为与人力资源管理、创业与中小企业管理、国际商务谈判、财务与会计、组织与战略管理、人工智能与大数据分析、管理与决策科学等33个专题，开设41个专题论文汇报论坛，汲取吸收管理学界顶级专家学者、企业家和社会各界有识之士的专业意见，分享研究经验、碰撞思想观点，共同探寻人工智能时代下管理创新理论与实践的重大问题。
企业并购重组研究专题论坛于9月20日上午8点召开。本次论坛共收到论文9篇，在企业并购重组专委会主任委员张秋生带领下，组织教师和学生赴宁夏参与本次会议。会议分论坛由北京交通大学副教授谢纪刚主持，北京交通大学教授周绍妮、副教授祁继鹏、北京林业大学副教授王中超做论文点评。
会上，来自北京交通大学、北京林业大学、中山大学、陕西师范大学、宁夏大学、华南理工大学、广西财经学院、辽宁工程技术大学等各个高校的学者，共汇报了9篇论文。每篇论文的作者都认真细致地进行了汇报，汇报完毕，由周绍妮、谢纪刚等老师进行点评，对不同主题的研究提出指导建议，并鼓励学者进一步完善论文。
热烈的会场气氛也带动其他与会学者的热情，纷纷对感兴趣的论文从不同角度提出建议和看法。谢纪刚老师指出，伴随生成式人工智能与大数据方法快速嵌入管理学研究，并购研究正由主要依赖财务报表、交易公告和短期市场反应的窄口径范式，转向整合多源异构文本证据的宽口径解释框架。并购不仅是资本与控制权重新配置的经济事件，也是战略叙事、组织情绪、监管话语与利益相关者预期交织的社会过程。因此，未来研究应借助文本挖掘、自然语言处理、大语言模型与知识图谱等技术，从公告措辞与问询回复、业绩说明会与分析师纪要、媒体报道与舆情、专利与招聘文本等角度，多侧面刻画并购动因、谈判过程、整合障碍与价值创造机制。同时也需正视文本操纵、披露自选择、模型幻觉与跨语言可比性等问题，通过人机协同编码、稳健性检验与可解释性设计提升结论可信度，从而推动并购研究从结果判断走向过程解释与机制识别。
会后，张秋生教授诚挚邀请更多的老师和同学加入中国管理现代化研究会企业并购重组研究专业委员会。最后，祝福大家身体健康，工作学习顺利，论文成功发表，感谢大家参与本次论坛。
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