2025年4月20日，为应对人工智能技术对传统人力资源管理领域的深刻变革，探索新时代复合型人才培养路径，企业管理系在思源东楼611会议室隆重召开“人工智能背景下《人力资源管理》课程教改暨人才培养研讨会”。会议汇聚了学界权威专家、知名企业高管及行业领军人物，围绕课程创新、产教融合及未来人才培养模式展开深度对话，为AI时代人力资源管理教育与实践提供了重要指引。

研讨会邀请了北京赛目科技股份有限公司HRD总监陈晓娟女士、字节跳动飞书华北负责人余健先生、百度时代网络技术（北京）有限公司高级产品运营经理郝江丽女士、北京电控集成电路制造有限责任公司人事部副经理卢俊先生、电通（上海）投资有限公司北京分公司媒体实践业务交付团队副总监盛蕾女士莅临研讨会做专题报告。

经济管理学院院长郭名教授、副院长周耀东教授、企业管理系支部书记陈怡宁教授、院长助理曾德麟，以及企业管理系部分教师和硕士博士在读研究生参加了研讨会。会议由企管系叶龙教授主持。

学院副院长周耀东教授代表学院对嘉宾的到来表示欢迎和感谢，并向嘉宾简要介绍了学院发展概况及人才培养体系和规划。企业管理系党支部书记陈怡宁教授从学科发展视角，分享了企业管理系在科研攻关、校企协同育人方面的突破性举措。

课程改革破局：AI如何重塑人力资源管理教学？

作为本次会议的核心议题，叶龙教授以《人工智能背景下〈人力资源管理>课程改革路径》为题，提出了“课堂赋能+AI时代能力培养”教改框架，并强调：“在快速变化的AI时代，不优雅转型，则遍体鳞伤。”

企业实践赋能：AI在人力资源管理中的落地图景

陈晓娟总监分别从AI人力资源实践降本增效和学生数据素养能力提升两方面进行了分享；余健总经理讲述了字节跳动飞书中AI的具体应用并探讨ai在人力资源管理未来发展的方向；郝江丽经理介绍了百度对人才需求和评价标准要求；卢俊经理介绍了AI技术在企业人才招聘等方面的应用及AI时代HR能力要求；盛蕾总监介绍了公司绩效管理实践，以及人才培养中对人的专业能力要求。

跨界思辨：沙龙座谈聚焦人才培养核心命题

学界与业界围绕会议核心议题展开热烈的研讨。

院长致辞：锚定时代需求，构建教育生态共同体

经济管理学院院长郭名教授总结强调校企协同育人需聚焦三点：一是专业设置精准对接企业需求；二是预判行业趋势，培养适应未来变化的人才；三是打破学科壁垒，强化跨领域复合能力。他指出，数字化转型重塑教育生态，教师角色应从知识传授者转向学习引导者，以适应多元知识获取途径。最后，他呼吁加强更为细分化的人才培养交流以提升实效。

通过热烈的研讨，达成学界与产业界协同育人的坚定共识。本次研讨会不仅为《人力资源管理》课程改革提供了理论框架与实践样本，通过“产-教”的深度对话，为AI时代管理人才培养绘制了创新蓝图。